les heures sup c'est +25% jusqu'à 41h par semaine puis +50%
elle peuvent être compté sur la moyenne mensuelle/trimestrielle/ ou annuel suivant le contrat
donc si tu bosse 70h par semaine 1 mois et que tu fait plus que 17h30 pendant 2 mois avec un truc avec la moyenne à l'année, tu n'en à aucune (d'heure sup) par contre si c'est au mois, tu te tape 35h normale, 6 heures à +25% et 29h à +50%
dans tous les cas, ça doit être noté dans ton contrat de travail
par contre, pour réglé ce genre de problème, si il y en à, il y à un certain délais, donc pour ta première année, ça risque d'être baisé